Políticas y Sistemas de Retribución

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Cómo Diseñar la Política de Retribuciones en la Empresa
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La Retribución del Trabajo por Cuenta Ajena
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Cómo Diseñar la Política Salarial de la Empresa - Seminario
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Claves sobre Percepciones Salariales
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INSTITUTO DE FORMACIÓN ONLINE
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Salvo otra indicación, los enlaces conducen a la sinopsis de las obras en librerías o editoriales

Mas allá del Vil Salario: el modelo de compensación integral (2004)
AUTOR/ES:  Costa, Jordi

RESUMEN: Tradicionalmente, el esquema de la relación laboral está formado por la retribución dineraria fija que la empresa paga al trabajador y la prestación de trabajo que éste realiza medida por unidad de tiempo. Este rígido modelo no está en armonía con las actuales necesidades de las organizaciones empresariales y de los trabajadores. Es necesario un cambio de paradigma basado ...

La Retribución de la Carrera Profesional: teoría y práctica (2004)
AUTOR/ES:  Gómez López-Egea, Sandalio

RESUMEN: ¿En qué grado la retribución es el principal motivador de la persona? ¿La retribución debe estar ligada a la carrera profesional? Este libro, facilita las claves para que la empresa pueda definir un sistema de retribución ligado a la carrera profesional, en el que la persona, encuentra la motivación que le permite avanzar en su desarrollo personal y profesional. Por esta r...

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